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Título
Text copied to clipboard!Gestor de Projetos de RH
Descrição
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Estamos à procura de um Gestor de Projetos de RH para liderar, planejar e executar projetos estratégicos na área de Recursos Humanos. O profissional será responsável por coordenar equipes multidisciplinares, garantir o cumprimento de prazos e orçamentos, além de alinhar as iniciativas de RH com os objetivos organizacionais. O Gestor de Projetos de RH atuará como elo entre as áreas de RH, liderança e demais departamentos, promovendo a comunicação eficaz e a integração dos processos. Entre suas atribuições, destacam-se o desenvolvimento de cronogramas, a gestão de recursos, a identificação de riscos e a implementação de soluções inovadoras para desafios de gestão de pessoas. Este profissional deverá possuir habilidades avançadas em gestão de projetos, conhecimento das melhores práticas de RH e experiência em ambientes dinâmicos e em constante transformação. Será responsável por monitorar indicadores de desempenho, elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados para a alta direção. Além disso, deverá promover a cultura organizacional, apoiar programas de diversidade e inclusão, e contribuir para o desenvolvimento de políticas internas. O candidato ideal é proativo, comunicativo, possui visão estratégica e capacidade de adaptação a diferentes cenários. Experiência prévia em projetos de RH, certificações em gestão de projetos (como PMP ou similares) e domínio de ferramentas tecnológicas são diferenciais importantes. Se você busca um ambiente desafiador, com oportunidades de crescimento e impacto direto nos resultados da empresa, esta vaga é para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar e coordenar projetos de Recursos Humanos
- Desenvolver e acompanhar cronogramas de projetos
- Gerenciar equipes multidisciplinares
- Alinhar projetos de RH aos objetivos estratégicos da empresa
- Identificar e mitigar riscos dos projetos
- Elaborar relatórios de acompanhamento e performance
- Promover a comunicação entre áreas envolvidas
- Garantir o cumprimento de prazos e orçamentos
- Implementar soluções inovadoras em gestão de pessoas
- Apoiar programas de diversidade e inclusão
- Monitorar indicadores de desempenho dos projetos
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência comprovada em gestão de projetos de RH
- Certificação em gestão de projetos (PMP, PMI, Prince2 ou similares) é um diferencial
- Conhecimento avançado em ferramentas de gestão de projetos
- Habilidade de comunicação e liderança
- Capacidade de análise e resolução de problemas
- Visão estratégica e foco em resultados
- Flexibilidade e adaptação a mudanças
- Domínio do pacote Office e sistemas de RH
- Inglês intermediário ou avançado é desejável
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Descreva sua experiência com projetos de RH.
- Quais metodologias de gestão de projetos você domina?
- Como você lida com prazos apertados e múltiplas demandas?
- Já implementou alguma solução inovadora em RH? Conte-nos.
- Como promove a comunicação entre equipes multidisciplinares?
- Quais indicadores de desempenho costuma acompanhar em projetos de RH?
- Possui certificações em gestão de projetos? Quais?
- Como você gerencia conflitos durante a execução de projetos?
- Já trabalhou com programas de diversidade e inclusão?
- Como garante o alinhamento dos projetos aos objetivos estratégicos da empresa?
